新版同仁堂

　　在华东华南分部，总部派出分部经理，负责开店、经营以及整个片区的管理，然后总部再派出店长、质管人员等门店管理人员，一般经营人员及店员都在当地招聘。另外，为传承同仁堂的“师傅带徒弟”的传统，他们会派出巡回药师，大都是大栅栏药店经验丰富的老药师，到当地培训10天或带1个月，“靠这些人去规范，树立同仁堂的文化、意识，”程京说，“总部把这个架子搭起来，他们去做成同仁堂。做成后，他们会再被派去做第二个同仁堂店。”

　　但是，在半年多的运营中，他们也逐渐感觉到同仁堂的中成药还是更多地被老年人接受，而且在南方的认可度远远低于北方，如何让新一代的白领去接受中医药文化，这是同仁堂长期的课题，“最后同仁堂的使命是中药文化的传播者，中药文化的大旗是我们一定要扛起的。”这似乎是同仁堂人的共识。