文章正文
1. 凡要求下属做到的,领导者必须率先做到。好榜样的力量是无穷的,坏榜样的力量也是无穷的。
2. 下属有意见,不一定是坏事;领导者一到场就鸦雀无声,不一定是好事。
3. 聪明的领导者决不事必躬亲,而是运筹帷幄。
4. 用贬低集体或他人的手段是无法树立自己威信的。
5. 切莫对以下人委以重任:对领导者只报喜不报忧的人;当面吹捧领导,却从不面提出批评意见的人;对待领导与下属,持两种截然相反态度的人;专谈他人缺点而不谈优点的人;每次好处都想得到,只要一次得不到就翻脸的人。
6. 有的下属虽缺点不明显,但也找不到突出的优点;有的下属虽缺点明显,但优点也很突出。相比之下,后一类下属往往会将工作干得更加出色。
7. 与其用权力影响下属,不如用行动影响下属。
8. 下属不同机器,不是在做机械运动,他们的活动轨迹千变万化:情绪愉快时,即使脏累繁重的工作也无怨言;心境不佳时,哪怕是举手之劳也要算计。领导者的重要职责之一是营造融洽的人际交往氛围。
9. 人在没有当权时,都厌恶拍马屁者,但一旦当权,又都喜欢拍马屁者。务必记住,拍马屁的真正目的是为了自己上马。
10. 下属可以接受严厉的制度和工作的辛劳,但难以忍受对人格的不合理侵犯。
-
领导:请记住这十条
- 相关文章
- · 《集中精力做重要的事》:是鸡汤还是职场迷魂汤
- · 《我这是怎么了》
- · 《爱人的心理秘密》
- · 《非常男女》
- · 《青少年交往》
- · 《MBA经典全集》
- · 《领导心理学》
- · 《坦诚对话》
- · 大学生初涉职场十一大病毒
- · 阻击职场“星期一症候群”
- · 要学会“没事找事”
- · 职场更年期:还能拿什么去竞争?
- · 窍门:摆脱紧张有些妙计
- · 职场心理素质面面观
- · 开放的社会更需要一专多能、适应能力强的人
- · 每次失败都是一块垫脚石
- · 十招之内克服职场压力
- · 职业女性警惕心理障碍
- · 女性决胜职场四招式
- · 职场年终调查报告:这一年你是荒废还是收获?
- · 如何赶跑办公室里的坏心情
- · 上班族跳开职场忧郁地雷!
- · 自我肯定,创造自信
- · 战胜职业压力的心理策略
- · 情绪低落时的穿衣指南
- · 给自己注入“积极基因”
- · 甘愿做个事业上的平凡人?
- · 走出“职业恐惧”的漩涡
- · 职业人的“成长危机”
- · 当你工作没有激情……
- · 跳开职场忧郁地雷
- · 职场故事:当我遭遇降薪……
- · 当今白领急需解压!
- · 警惕职场心理疲劳
- · 职场受挫后怎样重振旗鼓
- · 怎样建立自信
- · 自我激励助你走向成功
- · 认识自我--你就是一座金矿
- · 冲出自己的思维定势
- · 点亮心中自信的明灯
- · 压力之下 心理自救
- · 如何让自己信心十足?
- · 清除办公室的坏情绪
- · 积极的自我暗示
- · 自我激励的二十种方法
- · 当遭遇自己无法突破的极限
- · 当遭遇自己无法突破的极限
- · 职场自我EQ管理的四步曲
- · 自我激励二十法
- · 职场女性保持快乐6大招式
- · 木香分气丸
