“半杯水”择业思维

　　本案例中，在主人公身上集中体现了职业规划中一些有代表性的问题：短短一年的时间里换了七份工作；对大部分工作都有所抱怨；自己有很多想法，却总是患得患失；也不知道采取什么办法实现自己的理想。对此笔者提出以下建议：

　　调整期望

　　主人公认为，做文秘，很无聊；做销售，太辛苦；想创业，有风险；学心理，过程又太漫长。总之，没有一份工作令她称心如意。这种情况在工作一两年的职场新人身上非常普遍。

　　其实对大部分人来说，理想中的工作都不止一个要求，但很难找到一份完全满足要求的工作。譬如你希望有一份稳定的工作，但这样的工作往往薪酬不高，而且缺乏挑战。

　　所以不要期望有十全十美的工作，主人公能做的只是在众多不尽人意的工作中挑选出一份最符合自己需求的工作。笔者建议主人公用“职业平衡决策单”的方法解决这个问题。简单地说，就是根据自己的主观感受针对不同的工作回答每个考虑条件的得失并记分，选择得分最高的工作。

　　另外主人公还可以换一个角度看问题，多想想每一份工作的优点。譬如做文秘轻松稳定，做销售收入较高、有挑战性。就像同样是半杯水，有人会说“怎么只有半杯”，有人会说“居然还有半杯”。

　　制定目标

　　职业规划中最关键的是制定合理的职业目标，制定择业目标中最关键的是确认从事的职业。主人公对未来的职业已经有一些自己的想法，但还不够清晰明确，没有形成具体的职业目标。

　　笔者运用职业方向定位服务帮助主人公制定了自己的职业目标。在制定职业目标时，不要仅仅考虑行职业是否热门，更多的要考虑自己的职业兴趣、优势能力、喜欢的工作与生活方式，同时要详细了解职业的工作内容与任职要求。“知彼知己”的基础上，才能制定出合理的职业目标。

　　采取行动

　　职业生涯规划是个不断通过行动达成既定目标的过程。制定了合理的目标以后，还要通过有效的行动来达成目标。

　　不能盲目地行动，所有的行动都要以职业目标为导向，按部就班，循序渐进。制定行动时，首先要明确职业目标的要求，其次针对不同的要求对症下药。

　　本案例中，主人公的主观能动性不够强，而且缺乏行动的技巧。体现在以下几个方面：主人公的教育背景是英语大专，这在应聘秘书助理之类的工作是有一定专业优势的，但她在找工作时，并没有充分发挥这个优势；很多工作都是朋友推荐，自己并不满意，但却并没有用正确的方法去寻找工作；想创业，不知道需要什么条件；想考物流中级证书，找不到辅导班。针对此，笔者在简历制作、争取工作机会的方法、如何搜集职业信息等方面给了主人公相关的指导。

　　总之，职业规划就是在知彼知己的基础上，采取特定的行动达到既定的目标。目标与行动有机结合，职业生涯就才能不断向前发展。