特色促发展管理出效益广西中医学院一附院实现快速稳步发展

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本报讯(记者黎甲文

通讯员黄波夫)广西中医学院第一附属医院近年来坚持以人为本，以改革为动力，以特色求发展，实施以市场为导向的内部运行机制和以病人为中心的医院文化建设，不断加强管理和医德医风建设，实现了快速稳步发展，社会和经济效益得到明显提高。该院先后获“全国卫生系统先进单位”、“大西南优质服务明星单位”、“全国纪检监察先进集体”、“广西十佳医院”、自治区“示范中医医院”、“自治区行风建设先进集体”等称号；年业务收入从2000年的六千多万元增长为2004年的一亿八千多万元。

坚持“发展是硬道理”，精心培育品牌

在院长唐农博士的带领下，该院紧紧抓住学科建设这个中心，斥巨资引进人才，仅博士后、博士、硕士就引进了60多名；在3年内增加了5个学科，新开展了近70个新医疗技术项目，仅此每年就为医院增加几千万元的收入。同时，该院坚持“保持和发扬传统特色，走现代化的道路”的办院方向，有计划地实施医院中医特色战略，在3年内连续开展了“中医特色年”、“中医提高年”、“中医发展年”建设，其间广邀全国知名专家来院讲学授业。注重发挥老中医的作用，为院内的全国名老中医设立个人工作室。树立以刘力红博士为代表的新一代名中医，以“专科、专病、专家、专技、专药”为内涵，精心培育医院的品牌，并成立中医经典临床研究所。目前该院有国家中医药管理局重点中医专科建设单位2个、自治区重点中医专科3个、自治区重点建设学科1个、自治区重点中医建设专科8个。

坚持“以人为本”，推动文化和精神文明建设

医院文化建设和精神文明建设，是推动医院可持续发展的深层次动力。该院采用多种形式对全院党员和干部职工进行“三个代表”重要思想和“三爱”、“三德”、“三观”的教育，开展法制宣传教育，培养职工“爱国守法、明礼诚信、爱岗敬业、勤俭自强、团结奉献”的精神，使全院职工的文明意识、知法守法意识、职业道德素质和文化素质不断提高，涌现了一批精神文明的榜样。

覃梦飞，一位普通护工，她收养弃婴的动人事迹为人们广泛传颂；护理部四姐妹资助天峨县贫困山区素未谋面的小女孩复学，点燃了孩子生命航程的希望之灯；作为教学医院，该院为贫困大学生提供勤工俭学的岗位，保障他们能顺利地完成学业。此外，医护人员热心帮助患者、拒收“红包”的事更是数不胜数。正是有了这样一种精神，才进一步增强了医院的凝聚力和市场经济条件下医院的竞争力，受到了群众的广泛赞誉。

坚持“管理出效益”，从严抓医疗质量

近年来，该院从抓医疗质量入手，严格执行各项规章制度，通过对各医疗环节中发生的问题进行分析，探讨提高医疗质量的办法，不断完善医疗质量管理制度。严格执行“核心制度”，如三级医师查房、会诊、二级检诊、危重病人抢救、疑难病例讨论、术前讨论、知情同意、死亡病例讨论、医院感染管理、成分输血管理等临床工作制度，为医疗安全提供了有力保障。

特色促发展 管理出效益 广西中医学院一附院实现快速稳步发展

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